Síntesis de la entrevista realizada a Lidia Rodila, fundadora de Rodila Plus, por Rafael Peña para Éxitos 1000
En Rodila Plus creemos que la limpieza no solo transforma los espacios: también puede transformar vidas. La historia de nuestra gerente, Lidia Rodila, es una prueba de ello. En su reciente entrevista para el canal Éxitos 1000, Lidia ha compartido su recorrido personal y profesional, un viaje de esfuerzo, visión y valores que reflejan el alma de nuestra empresa.
Índice
- De Transilvania a España: los primeros pasos de un sueño
- Una líder que evoluciona con su equipo
- Branding con alma: la marca como reflejo de las personas
- Tecnología sí, pero siempre al servicio de las personas
- La dignidad del trabajo invisible
- Mirando al futuro: compartir, aprender y construir
- Disfruta con la entrevista completa
De Transilvania a España: los primeros pasos de un sueño
Lidia llegó a España siendo apenas una adolescente. Con solo 16 años y un visado de estudios, dejó atrás su hogar en Transilvania (Rumanía) para abrirse camino en un país nuevo. No fue fácil: los comienzos estuvieron llenos de obstáculos, aprendizajes y retos. Pero su tenacidad fue más fuerte que el miedo.
Años más tarde, ese mismo espíritu la llevaría a fundar Rodila Plus, una empresa de limpieza y mantenimiento que hoy se distingue por su trato humano, compromiso y calidad. Detrás de cada servicio, hay una filosofía sencilla pero poderosa: hacer las cosas bien, cuidar los detalles y poner alma en cada tarea.
Emprender desde la experiencia y no solo desde la idea
Durante la conversación, Lidia recuerda con humildad que no fue ella quien tuvo la idea inicial de emprender. Fue un empresario, Sigifredo Ortega, quien le vio un potencial que ni siquiera ella imaginaba. Su apoyo y confianza fueron el impulso que necesitaba para dar un salto de fe: dejar su trabajo estable en MRV y comenzar su propio proyecto.
«Preferí ser cabeza de ratón antes que cola de león», cuenta. Una frase que resume la esencia de su decisión: arriesgarse a liderar su propio camino, aun con las dudas y el escepticismo de su entorno. Hoy, mirando atrás, reconoce que aquella fue la decisión que marcó el rumbo de su vida.
Una líder que evoluciona con su equipo
Cuando Lidia fundó Rodila Plus, tenía apenas 23 años. Reconoce entre risas que entonces «no sabía nada de liderazgo». En sus inicios, fue conocida como la dama de hierro: firme, exigente, determinada a ganarse el respeto en un sector donde las mujeres líderes eran escasas.
Con el tiempo, esa rigidez dio paso a una forma de dirigir más empática y humana. «Hoy entiendo que cada persona llega con su propio equipaje emocional», reflexiona. Esa evolución se percibe en la cultura de Rodila Plus, donde el esfuerzo, la ilusión y la coherencia son valores que guían cada decisión.
«Ser líder no es mandar, es acompañar», resume. Y esa frase podría ser el lema no oficial de toda la compañía.
Branding con alma: la marca como reflejo de las personas
En la entrevista, Lidia aborda también un tema poco habitual en el sector de los servicios de limpieza: el branding. Para ella, construir una marca no es un ejercicio de marketing, sino de humanidad. «Las marcas deben entender lo que hay detrás de ellas: las personas, sus historias y su propósito».
Comparada por el entrevistador con figuras como Steve Jobs, Lidia se ríe, pero reconoce la importancia de crear una identidad coherente y auténtica. En nuestro caso, en Rodila Plus no solo ofrecemos servicios, sino que entendemos el trabajo como una forma de dignificar la vida.
El valor de trabajar con “personas bonitas”
Uno de los momentos más inspiradores llega cuando Lidia habla del cliente ideal. Para ella, lo esencial no es solo que el cliente pague bien o pida mucho, sino que valore el trabajo y respete al equipo.
«El cliente ideal es el que no interfiere, el que confía y aprecia el servicio», explica. Trabajar con “personas bonitas”, como las llama, puede implicar renunciar a ciertos proyectos, pero también permite algo más valioso: mantener la paz y la satisfacción de todo el equipo.
Tecnología sí, pero siempre al servicio de las personas
En una época dominada por la digitalización, Lidia defiende un equilibrio: la tecnología debe estar al servicio de las personas, no al revés. En Rodila Plus apostamos por herramientas digitales para mejorar la gestión, pero nunca a costa del trato humano.
«La conexión real sigue siendo entre personas. Es lo que nos diferencia y lo que fideliza a nuestros clientes», afirma. Esa visión explica por qué tantas reseñas en Google destacan no solo la calidad del servicio, sino el trato cercano y la confianza que genera el equipo.
La dignidad del trabajo invisible
Uno de los fragmentos más poderosos e impactantes de la entrevista llega cuando, a raíz de una pregunta de Rafael Peña, Lidia compara el trabajo de limpieza con el de un ingeniero de la NASA. Puede parecer exagerado, pero su reflexión tiene fondo: sin limpieza, nada funciona.
«Un quirófano no higienizado puede costar vidas. La limpieza no siempre se ve, pero su ausencia se nota enseguida», dice con convicción. Con esta idea, Lidia reivindica la importancia de dignificar un sector fundamental para la sociedad, pero muchas veces poco valorado.
Mirando al futuro: compartir, aprender y construir
El futuro de Lidia Rodila está lleno de proyectos. Tras su reciente participación en una feria internacional en Alemania, confiesa que está trabajando en un libro para nuevos emprendedores del sector de limpieza. Su objetivo: ayudarles a evitar los errores que ella misma cometió.
Además, sueña con crear una red colaborativa entre empresas del sector, basada en el intercambio y el aprendizaje mutuo. «Compartir conocimiento no resta, suma», dice. Esa mentalidad colaborativa se ha convertido en una de las señas de identidad de Rodila Plus.
Fidelidad, fuerza y corazón
Cuando le preguntan qué animal representa a su empresa, Lidia elige dos: el perro y el caballo. El primero, por su fidelidad y nobleza; el segundo, por su fuerza y resistencia. Es una doble metáfora que refleja a la perfección su forma de liderar: con energía, lealtad y corazón.
Inspiración para quienes empiezan
Antes de terminar, Lidia lanza un mensaje directo a quienes están pensando en emprender:
«Todos sentimos miedo. Todos dudamos. Pero lo importante es dar el paso. Si no trabajas en tu propio proyecto, acabarás trabajando para los sueños de otros».
Una reflexión que resume no solo su filosofía de vida, sino también el espíritu que impulsa cada día a todo el equipo que formamos Rodila Plus.
Disfruta con la entrevista completa
Te invitamos a ver esta entrevista completa: ¿Quién es Lidia Rodila? De emprendedora a líder de Rodila Plus, para Éxitos 1000, en YouTube. Se trata de una conversación con Rafael Peña muy sincera, cercana y llena de aprendizajes sobre liderazgo, propósito y el valor de hacer las cosas con alma.
Dado que en Rodila Plus creemos firmemente que la limpieza también puede inspirar, nos encanta difundir nuestros valores y nuestra manera de entender la profesión, el servicio y la dirección empresarial. ¿Te apetece compartirla con nosotros?
