Vivimos en una sociedad globalizada. Para Rodila Plus, la multiculturalidad no es solo un hecho incuestionable, sino sobre todo una fuente de progreso, ideas y beneficios compartidos. En nuestra empresa somos muy conscientes de ello y mantenemos desde nuestra creación un firme compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa, la cual consideramos un valor irrenunciable de la cultura de nuestra organización. Porque la persona es lo primero.
En primera persona
En consecuencia, nuestra empresa se constituye como un grupo humano multirracial e integrador que acepta y valora a las personas, exclusivamente, por ser quiénes son. El color de piel, el lugar de nacimiento, la cultura o la religión profesada no son considerados en Rodila Plus, solamente el respeto y la adopción individual de nuestros valores corporativos.
Por ello buscamos siempre buenos profesionales, con vocación de servicio y con la cualificación y la actitud idóneas para realizar bien sus tareas. Nuestra empresa es, en este sentido, moderna, acogedora e internacional.
De manera coherente con esta filosofía individual y colectiva, aplicamos una tolerancia cero con las faltas de respeto, los comentarios racistas o las actitudes xenófobas en nuestro entorno. Así, recientemente, nuestro departamento de recursos humanos ha tenido que actuar disciplinariamente al tener conocimiento de un desencuentro entre trabajadoras en el que, una de ellas, dirigió comentarios inaceptables de este tipo a una compañera.
Tras investigar de inmediato lo ocurrido, se aplicó la oportuna falta disciplinaria, con el objetivo de solucionar el conflicto, superar lo ocurrido y erradicarlo definitivamente de cara al futuro. Por fortuna, este tipo de faltas de respeto son hechos aislados e inhabituales en nuestra organización, donde conviven personas multiétnicas unidas por un mismo objetivo común: prestar a nuestros clientes el mejor servicio de limpieza y ofrecer una satisfacción integral completamente acorde con sus expectativas.
Relaciones ‘gano-ganas’
Para nosotros, la persona es lo primero. Con todo su alcance. Desde un punto de vista mercadológico, consideramos a nuestros clientes como un conjunto de personas con necesidades específicas que podemos resolver con eficacia. El trato personalizado, la empatía, el servicio individual, la comunicación y la confianza son atributos irrenunciables en este tipo de relación humana centrada en el «gano-ganas».
En el plano de la convivencia laboral y la realidad organizativa, por otra parte, nuestro día a día se sustenta en el trabajo humano: las aportaciones personales y la creación de equipos óptimos perfectamente cualificados son nuestra base para poder prestar un servicio idóneo en cada proyecto.
De hecho, Rodila Plus es una comunidad de profesionales seleccionados con criterios de adecuación, capacidad y actitud. Somos un grupo humano cohesionado, acogedor, orientado a un mismo fin común. Bajo este prisma, el color de la piel, la procedencia, la edad, el sexo o la religión son factores respetables pero secundarios, cuya mezcla nos permite crecer, disfrutar de experiencias vitales cada vez más amplias y aprender todos de todos en un clima de respeto, comunicación y aceptación incondicional.
